Curso de Recursos Humanos
Recursos humanos es posiblemente uno de los departamentos más importantes dentro de una empresa u organización. Este se encarga de la selección, reclutamiento y capacitación de los futuros empleados. Aprende con el Curso de Recursos Humanos.
A su vez, también es responsable de los beneficios que se le entregarán a cambio por las labores realizadas dentro de la compañía. El departamento de recursos humanos es considerado “vital” para el funcionamiento ideal y correcto de una empresa.
Gracias a este departamento, dentro de la organización hay una cantidad considerable de personas con conocimientos específicos y calificados para cumplir su labor de forma excelente.
Lo que significa que este departamento no es como cualquier otro. Y por ello, el nivel de exigencia suele ser alto.
Recursos humanos, el corazón de la empresa
Lejos de romantizar el área, recursos humanos goza de un concepto que se acerca a la realidad. Muchos le consideran el “corazón de la empresa” ya que, gracias a este filtro, es posible obtener capital humano que se ajuste a las necesidades de la empresa. Y de alguna manera, este capital previamente seleccionado, pueda otorgar mejoras y más conocimientos en las diferentes áreas.
Sin este departamento, no hay trabajadores, expertos, mano calificada para hacer una labor específica. Por lo tanto, las personas que laboran dentro de esta área tienen una responsabilidad enorme en sus hombros como la selección de personal.
Asimismo, tienen el deber de canalizar todo lo que tiene que ver con clima laboral y selección de personal para proyectos específicos. Por ello no es cualquier trabajo.
Riesgo del área
Todos los departamentos de una empresa corren riesgos. Y recursos humanos no es la excepción ya que de ellos depende hacer crecer la productividad del capital humano. Evitar a toda costa una situación que interrumpa o dañe el clima laboral estable, establecer claridad en compensaciones y beneficios.
Asimismo, debe hacerse cargo del despido de personal cuando así la empresa lo requiera o cuando exista un problema, incumplimientos de normas y leyes, entre otros. No es un trabajo simple y, por ende, demanda rigurosidad, compromiso y conocimiento amplio sobre el departamento.
Curso de recursos humanos de Coursera
Recursos humanos es una carrera larga y está disponible en las diferentes universidades del mundo. Pero si deseas únicamente hacer un curso básico para ampliar información o empezar a conocer sobre el área, Coursera diseñó un curso para todos los interesados.
El curso de la plataforma se enfoca en enseñar la importancia del desarrollo estratégico en la gestión del recurso humano dentro de la organización. Conocimiento de prácticas de gestión, y valor competitivo.
Costos y contenido
La oferta académica de Coursera es completamente gratis y los estudiantes solo deberán inscribirse en la siguiente plantilla. Rellenan la plantilla con los datos solicitados y proceden a seguir los pasos para realizar el curso.
El contenido dura aproximadamente 11 horas divididos en tres semanas aproximadamente. Ofrece lecturas complementarias y material audiovisual para que los estudiantes comprendan mucho mejor sobre el tema.
Requisitos
La plataforma Coursera no exige conocimientos previos sobre el tema para poder visualizar el curso. Sin embargo, expone que el programa está dirigido especialmente a las personas que tengan el deseo de conocer ampliamente sobre cómo se administra una empresa.
Asimismo, está orientado a los profesionales del área que desean comprender la gran importancia que tiene la gestión del capital humano. Entender los objetivos empresariales y lograr desarrollas sistemas efectivos de gestión.
Certificación
En cuanto a la certificación, Coursera hace la salvedad que este se asigna dependiendo del tipo de inscripción del estudiante. Si el curso es modalidad oyente, significa que es gratis y por lo tanto no posee certificación.
Si quieres acceder a las asignaciones calificadas para optar por el certificado, es necesario hacer un pago fijado por la plataforma. También está la opción disponible de hacer una prueba gratuita o recibir ayuda económica.
Igualmente, los interesados pueden visitar la opción de ayuda al estudiante para aclarar cualquier duda relacionada con los certificados.
Unidades de estudio
Las unidades de estudio para tres semanas del curso se enumeran de la siguiente manera;
- Qué es y cómo funciona el foco estratégico en la gestión de capital humano
- Conocer el FIT, organización, persona, puesto dentro de la empresa
- Cómo construir un ambiente para el desarrollo efectivo de la organización
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Ayuda extra
Para mayor información sobre este y otros cursos relacionados con el tema empresarial-corporativo, visite la página principal de Coursera.
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